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今年一年 #30 10/12/26(日)21:52
お疲れ様でした＾＾。
2年目としては、まずまずだったのではないでしょうか。
一つ欲を言えば、勝ち星がもう少し・・・
勝てる所は勝てる、負ける試合でも最後まで諦めない、まさに部活動の様な気持ちで毎週挑めばますます良いチームになるのではないかと＾＾；。

やはり、チーム運営に色々と負担頂き、感謝の気持ちでございます。
  無題 ４＠1月9日休んで下さい！ 10/12/27(月)22:17
  一年間お疲れ様でした。
まずは来年最低規定打席到達するよう試合に出て下さい！


試合でいいところを出せるか出せないかは個々の考え次第で多少は変わってくると思うので、そういう意味では個人成績を意識して、チームとしてはいかに勝てるかを意識してやっていきたいです。勝てる試合を勝てるように。。。
○○が出れば…とかそういう話しではなく（＾＾；


#30さんが代表なのでＲｅｄＡｒｒｏｗｓは安泰です。ありがとうございます。
今年一年好き勝手やらせて頂きありがとうございました＾＾

来年は運営協力者を1人作っていきたいですね。ホッといても任せられる人。


ということで、別スレにて収支報告しておきます。
  無題 #30 10/12/29(水)19:23
  収支報告お疲れ様です。
来年1年、現行の体制でいくとしても、私がＧＭになり、＃４が代表が理想かと。
プレイヤーとしてチーム結成した分けはなく、自分みたいなプレイヤーや考え方の人も含めチームとして楽しくやっていける事が前提だったので現在のチームはおおいに満足しております。
自主性を尊重してしまうと、あらゆる方向に話が飛んでしまい収集がつかなくなる上、チームの方向性まで見失う恐れがあるので極力、運営者として立場上舵取りしているつもりです。
個人成績を意識する事は、チーム活性化には必要なファクターだと思います。
来年も、より活動的に活発なチーム作りを一緒にやっていけたら、何よりですｗ
怪我だけ心配ｗ
いよいよ12月へ ４＠あと1本は今年打ちたい 10/11/29(月)21:42
●今週のＯ戦＋2試合目のＷヘッダーは、規定打席・規定投球回全面重視の起用でいこうかと思います。
達したからと言って何かあるわけではないですが、一応一年間チーム貢献した証しとして。。。（矢口監督除く、来年こそはやりましょう）
微妙な人たち
規定打席・・・#4、#9、#22
規定投球回・・・#17、#1


●12日は今季最終戦（ですね）、ＧＢＮ勝ち越しなるかという試合なので、矢口さんのバットで活気づけて下さい！
午後は集まりきついですかね・・・


●26日は試合やりたいですが無理でしょうから、こっちが5・6人集まったら、練習生募集して遊べたらと思うのですが・・・


●1月4日やりましょう＾＾
  先日の試合にて。。。 ４＠「右ゴ」はヒット記録に野球ルールを変えたい 10/12/08(水)23:07
  #9の規定打席、#1の規定投球回、年末調整完了しました。及び#27に勝ち星予定通りつけることができました(^^;

あとは、#22が5打席（来ないからここは不可能）、#4が3打席、#17が1 2/3イニングが残された年末調整です。よろしくお願いします。
第35回ガンバロウ野球大会開催のお知らせ ガンバロウ野球大会運営事業部 10/07/03(土)14:19
（不必要な場合はお手数ですが削除をお願い致します。）
大会協賛に大塚製薬・よみうりランドなど安心出来る大会で、
リピーターチームの多い大会として今年も秋に開催いたします。

土曜日に行われているトーナメント戦の草野球大会です
区の大会や市の大会は日曜日や祝日が多いですよね
だから試合がぶつかることがまずありません。

「グランド・審判の手配は全て運営事業部で行います」ので
皆さんの負担が軽くなります。

当大会ではスタッフが常時大会会場に待機しております。
2010年秋開催、約64チームによるトーナメント戦です。
仲間と楽しい思い出を作るならガンバロウ野球大会に是非ご参加ください。

？？大会の資料を請求するには？？
☆大会ＨＰより資料請求フォームを送信して下さい。
　http://ganbaroo.hp.infoseek.co.jp/

主催　：ガンバロウ野球大会運営事業部
協賛　：（株）大塚製薬　よみうりランド　ナガセケンコー（株）
　　　　　カズマスポーツ㈱　㈱アシックス（ローリングス）
　　　　　Souyuu　創結
協力　：東京軟式野球審判協会　㈱フォトクリエイト
　　　　㈱近藤プランニングス

リンクはフリーとなっておりますので是非バナーの掲載をお願いします。

また野球大会以外にも野球を熱く語る会や合同合宿なども企画しております。
詳しくは大会ＨＰからもしくはメールにてお問い合わせ下さい。
test 4 10/06/05(土)19:28
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